Après plusieurs années voire plusieurs décennies passées à enseigner, vous avez décidé de changer de métier et de commencer à préparer votre départ de l’Éducation nationale. Malheureusement, la gestion des carrières dans la fonction publique d’État est soumise à de nombreuses contraintes. Il est souvent difficile, voire décourageant, de se lancer dans un processus de démission ou de demande de rupture conventionnelle en solitaire. Bien se faire accompagner est donc fondamental pour quitter sereinement la fonction publique et vous engager dans une nouvelle voie professionnelle. Nous recensons ici les interlocuteurs privilégiés qui pourront vous aider à passer le cap et changer de métier.

Le service des ressources humaines de proximité pour s’informer à propos de votre évolution professionnelle

Au sein de l’Éducation nationale, votre interlocuteur privilégié concernant votre évolution professionnelle est le service de ressources humaines de proximité. Depuis 2019, ce service a été généralisé à toutes les académies. Ces conseillers ont pour mission d’accompagner les personnels de l’Éducation nationale dans leur parcours professionnel individuel. Vous pouvez les solliciter pour obtenir des informations concernant :

  • les parcours professionnels et la formation des personnels ;
  • la réalisation de bilans professionnels ;
  • la mobilité professionnelle.

Les conseillers RH de proximité sont des personnels qualifiés à la gestion des ressources humaines et vous accompagnent en toute confidentialité. Vous pouvez les contacter depuis les plateformes académiques ou via la page dédiée aux ressources humaines de proximité du ministère de l’Éducation nationale.

Un conseiller en bilan de compétence pour construire votre projet professionnel

Si votre souhait de départ de l’Éducation nationale est motivé par le désir de changer de carrière professionnelle, il peut être judicieux d’effectuer un bilan de compétences. En effet, les enseignants pensent souvent à tort que leur horizon professionnel se limite à l’enseignement, les activités liées à la transmission des savoirs ou l’encadrement des jeunes publics. Ce préjugé peut être déconstruit grâce à un bilan de compétences qui vous permettra d’être guidé dans votre réorientation professionnelle.

Votre conseiller vous fera passer des tests de personnalité qui vous permettront de cibler vos centres d’intérêt et vos besoins en matière de formation. Il vous aidera à mettre en valeur votre expérience professionnelle et vos qualités. Il saura, en outre, vous orienter vers les organismes et les personnes qui pourront vous suivre dans la réalisation concrète de votre projet. À ne pas négliger tout de même : le bilan de compétences a un coût non négligeable et se déroule sur plusieurs semaines. Pour se saisir au mieux de ce processus, il est recommandé de choisir un conseiller avec qui vous vous sentez en confiance.

Un coach pour garder confiance dans votre projet

Dans le même état d’esprit que le bilan de compétence, recourir aux services d’un coach peut s’avérer être un choix approprié dans votre démarche pour quitter l’Éducation nationale. Étalé sur plusieurs semaines ou mois, les entretiens avec votre coach vous permettront de réfléchir à votre projet et de gagner confiance en vous.

Moins onéreux qu’un bilan de compétences, le coaching est cependant un accompagnement moins encadré que celui du bilan de compétences : chaque coach est unique et propose des services spécifiques. À noter que certains coachs sont eux-mêmes d’anciens enseignants qui ont choisi de faire profiter leurs clients de leur expertise, ils seront tout à fait à même de vous accompagner dans votre départ de l’Éducation nationale.

👉 Découvrez notre proposition d’accompagnement sous forme de coaching pour une reconversion réussie.

D’anciens enseignants qui ont quitté l’Éducation nationale pour recevoir conseils et encouragements

Organiser son départ de l’Éducation nationale est un parcours exigeant et fastidieux, les moments de solitude sont fréquents. S’appuyer sur l’expérience d’anciens enseignants reconvertis constitue une bouffée d’air frais qui peut vous aider à persévérer dans votre démarche. Échanger avec ceux qui sont passés par les mêmes étapes vous permet de mieux anticiper votre parcours, mais aussi de trouver des pistes à explorer. Vous pourrez ainsi glaner conseils et encouragements auprès de personnes qui connaissent votre situation et le milieu de l’Éducation nationale en rejoignant un groupe privé.

Outre les réseaux sociaux et les forums, sources d’échanges sur le sujet, vous pourrez consulter de nombreux témoignages vidéos sur YouTube.

Vous trouverez sur notre site Prof & ensuite, des témoignages d’enseignants reconvertis, comme Nolwenn qui est devenue accompagnante parentale ou Nathalie qui est devenue formatrice en anglais pour enfants.

Enfin, des podcasts, comme celui d’Avant J’étais Prof, proposent d’écouter des parcours variés de reconversion professionnelle d’enseignants qui ont quitté l’Éducation nationale.

L’association Aide aux profs pour vous accompagner dans vos démarches

Depuis 2006, l’association Aide aux profs propose un accompagnement aux enseignants qui souhaitent quitter l’Éducation nationale. Spécialisée depuis 2009 dans les demandes de démission, de rupture conventionnelle et de disponibilité, leur assistance est un plus lorsque l’on souhaite préparer son départ de l’Éducation nationale.

Pour adhérer, il faut remplir un formulaire en ligne. Attention cependant : l’adhésion n’est pas toujours acceptée, car la faisabilité de votre projet est un critère majeur. En attendant, vous pouvez consulter les nombreuses ressources proposées par le site de l’association ou naviguer sur notre site pour trouver de nouvelles actualités sur la reconversion des profs en France.

Les syndicats pour préparer votre départ de l’Éducation nationale

Quel que soit votre projet, si vous décidez de faire une demande de démission, de rupture conventionnelle ou de disponibilité, il est fortement recommandé de solliciter votre syndicat. En effet, les représentants syndicaux sont des interlocuteurs indispensables dans le cadre de ces démarches car ils connaissent les particularités de chaque académie. Ils pourront vous renseigner sur un certain nombre de points importants :

  • sous quelles conditions votre académie accorde les démissions ou ruptures conventionnelles ;
  • à quel moment de l’année faire votre demande ;
  • quelles sont les démarches administratives à effectuer.

Si vous faites une demande de rupture conventionnelle ou de démission, vous pouvez être accompagné par un délégué syndical lors de l’entretien avec le rectorat. Ne négligez pas ce soutien qui vous mettra à l’abri de remarques désobligeantes éventuelles de la part du personnel qui vous reçoit. Un échange préalable avec un délégué syndical vous permettra de préparer plus sereinement votre départ de l’Éducation nationale. En cas de refus, votre syndicat pourra vous accompagner si vous souhaitez faire appel. À retenir cependant : un syndicat sera plus volontaire pour vous défendre si vous êtes déjà adhérent.

Préparer son départ de l’Éducation nationale ne s’improvise pas. C’est un processus qui demande réflexion et ténacité. Solliciter les interlocuteurs adaptés est primordial dans votre démarche, et ils sont nombreux. N’hésitez pas à échanger avec eux et à recueillir les informations indispensables pour mener à bien votre projet, ils constituent un soutien essentiel.

Fanny Aubert

logo prof et ensuite

Inscription à la Newsletter

Inscription réussie ! Si tu ne reçois pas dans 5 minutes un mail de bienvenue, contacte-moi. Merci.

Pin It on Pinterest

Share This